MIBS Systemkonzept
Spezielle Systemeigenschaften
Um den hohen Anforderungen entsprechen zu können, wurden
in MIBS etliche spezielle Einrichtungen implementiert, die in
Lohnabrechnungssystemen allgemein nicht üblich sind und erst eine
effiziente Abwicklung der vielfältigen Aufgaben erlauben:
- In der Bruttoabrechnung können nach individuellen Erfordernissen beliebige
Berechnungen sowohl zur Ermittlung der Lohnbestandteile wie auch
für die Kostenrechnung oder sonstige Informationszwecke ausgeführt
werden.
- Das System speichert sämtliche für die Abrechnung relevanten
Stammdatenänderungen und kann daher jederzeit auch für frühere
Perioden Auswertungen mit den damals gültigen Werten erstellen.
Auch in der Nettoabrechnung sind sämtliche gesetzlichen Regelungen
seit 1978 enthalten.
- Die Abrechnung ist in jede Lohndatenauswertung integriert, weshalb alle
Auswertungen sofort erhältlich sind und auch für künftige
Perioden möglich sind, ohne dass dazu ein eigenes
Abrechnungsprogramm auszuführen ist.
- Die Auswertungen können mit Hilfe von umfassenden Selektionsmöglichkeiten
auf den jeweils interessanten Bereich eingegrenzt und für
beliebige Zeiträume - auch über Jahre hinweg - hergestellt
werden. Sämtliche Listen können wahlweise über den Bildschirm
betrachtet werden.
- Das gesamte System ist modular aufgebaut und kann jederzeit um
zusätzliche Teilsysteme erweitert werden. Ebenso ist ein breiter
Spielraum für künftige Systemerweiterungen vorhanden, womit
zusätzliche Anforderungen, die Programmanpassungen erfordern,
regelmäßig mit minimalem Aufwand erfüllt werden können.
- Die bei der Konzeption des Systems vorgegebenen Performancerichtlinien
verleihen dem gesamten System einen geradezu unglaublichen Durchsatz.
- Die umfassende Systemintegration ermöglicht trotz der hohen
Komplexität einen hohen Bedienungskomfort und erlaubt dem Anwender,
die gesamte Datenverwaltung mit einem einzigen Programm abzuwickeln.
In Summe zeigt das System qualitativ wie quantitativ
überragende Eigenschaften, ragt um Größenordnungen über die üblichen
Lohnabrechnungssysteme hinaus und eröffnet völlig neue Dimensionen im
Bereich des Personalmanagements:
- reaktionsschnelles und rationelles Arbeiten
- über die Verwaltungsaufgaben weit hinausreichende Planungs- und
Steuerungsfunktionen
- eine wirtschaftliche Lösung
- permanente Verfügbarkeit aller Informationen
- absolut zuverlässige Arbeitsweise
- hohen Bedienungskomfort und ergonomische Gestaltung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die individuellen
Erfordernisse
- Leichte Wartbarkeit und Umstellung an geänderte Voraussetzungen
