Das Bewertungssystem ist ein ideales Werkzeug zur Planung, Evaluierung, Steuerung, Überwachung oder Dokumentation von quantitativ erfassbaren Merkmalen und gerade im Bereich des Personalwesens ein überaus wirkungsvolles Hilfsmittel zur Motivation der Mitarbeiter und ständigen Verbesserung der qualitätsrelevanten Prozesse.
Diese Bewertungen können sich sowohl auf verschiedene Objekte - etwa Vergleich mehrerer Abteilungen - wie auch auf die Beobachtung der Entwicklung von Eigenschaften eines Objekts - zum Beispiel die Qualifikation von Mitarbeitern - beziehen.
Ausführliche Details zum Bewertungssystem finden Sie in unseren Webseiten zum Bewertungssystem.
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Einfache Nutzung im Intranet | |||
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Überblick in mehreren Dimensionen | |||
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Steuerung von Auswahlprozessen | |||
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Anwendungsfelder |
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