Das Mitarbeiterbetreuungssystem MIBS
Personalinformationssystem
Das
Personalinformationssystem befasst sich mit der Beschaffung, Speicherung,
Verarbeitung und Präsentation von Informationen zu aktuellen und
künftigen Mitarbeitern des Unternehmens und ist ein äußerst effizientes
Informations- und Dokumentationssystem für personenbezogene Daten,
welches Management, Personalverwaltung und Mitarbeiter mit allen
relevanten Informationen aus dem Personalwesen vorsorgt.
Dazu bietet das Personalinformationssystem umfangreiche Hilfsmittel zur
Dokumentation und Personalbeschreibung: Informationen über Berufsweg,
Qualifikation oder Schulungsergebnisse können zu einem elektronischen
Personalakt zusammengefasst werden und stehen jederzeit für Abfragen
und Auswertungen zur Verfügung. Ergänzt wird dieses System durch
Dokumente, Bewertungsdaten, Knowledge Management, Groupwarefunktionen und
Abrechnungsinformationen.
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Das Informationssystem besteht aus mehren Modulen zur Bewältigung
spezieller Aufgaben:
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Systemübersicht
Übersicht über die Funktionen des
Personalinformationssystems. |
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Service
für Chefs und Mitarbeiter
Zugang zu Personaldaten über Webseiten. |
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Personendaten
Dokumentation zu Mitarbeitern und betriebsfremden Personen. |
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Personalkartei
Karteien und Checklisten zu Mitarbeitern und Bewerbern. |
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Bewertungssystem
Unterstützung für Berichtswesen und Entscheidungen
im Personalbereich. |
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Knowledge
Management
Nutzerfreundliche Funktionen zur Aufzeichnung und Abfrage von
internen Informationen. |
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Organisationsfunktionen
Bearbeitung von Aufgaben, Terminen, Projekten und andere
organisatorische Aspekte. |
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Weitere Funktionen zur Personalinformation - etwa KV-Ansprüche,
Dokumentenmanagement oder Zeitwirtschaft - finden Sie bei der
Personalevidenz.
Das Personalinformationssystem kann auch als eigenständiges Informations-
und Dokumentationssystem eingesetzt werden.
