Das Servicemanagementsystem ISM deckt mit einer Vielzahl von Anwendungsmodulen alle Anforderungen eines Dienstleistungsunternehmens perfekt ab.
Durch die modulare Systemarchitektur kann die Lösung an die jeweiligen Bedürfnisse eines Unternehmens optimal angepasst werden.
Kostenzwänge und Innovationsdruck zwingen das Personalmanagement zu zielorientierten und effizienten Planungs-, Steuerungs- und Förderungsmaßnahmen bei gegenwärtigen und künftigen Mitarbeitern und Dienststellen, die über die bloße Lohnverrechnung weit hinausgehen, das Potential für Kostensenkungen und Rationalisierungen ausloten und entscheidenden Einfluss auf die Qualifikationsstruktur des Unternehmens haben:
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