Die Stärkung der Kernkompetenzen durch effizientes Management der Ressource Wissen ist von zentraler Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Innovationen in den Bereichen Multimedia, Dokumentenmanagement, Kommunikation, Integration und weltweiter Vernetzung dehnen die Grenzen des Wissensmanagement aus.
Die Verfügbarkeit aller wesentlichen Wissensgebiete am Arbeitsplatz stärkt die Kernprozesse und bringt dem Unternehmen einen strategischen Wettbewerbsvorteil. Wissen ist das wichtigste Kapital des 21. Jahrhunderts.
Für jede Organisation ist es von fundamentaler Bedeutung, an der ständigen Erneuerung der Wissensbasis zu arbeiten und das verfügbare Wissen schnell transportieren zu können. Dazu wird eine gut ausgebaute interne und externe Kommunikation und die Fähigkeit der gesamten Organisation benötigt, sich anzupassen und zu lernen. Die Integration von Intranet, Internet und Extranet sowie die Anbindung von Systemen für das Dokumentenmanagement, für Archivierung und für Workflowmanagement machen in Verbindung mit intelligenten Suchmaschinen die intellektuellen Ressourcen eines Unternehmens nutzbar und fördern den Transfer von Know-how innerhalb der Organisation.
Bevor man innovative Maßnahmen einleiten kann, muss man das vorhandene Wissen identifizieren, sammeln, ordnen, kategorisieren und bewerten. Das so aufbereitete Wissen kann über Unternehmenshierarchien hinweg in eine zentrale Wissensbasis integriert werden. Dabei kommt dem Informationssystem und der Verfügbarkeit von Daten über technologische Trends eine entscheidende Bedeutung zu. Das benötigte Wissen kann nur dann sichergestellt werden, wenn praktisch die gesamte Organisation vom Vertrieb über Einkauf bis Produktentwicklung und Produktion mit höchster Aufmerksamkeit die Entwicklung beobachtet und sich weltweit aktiv informiert.
Hier kann mit minimalem Aufwand die Informationsqualität und Transparenz im gesamten Unternehmen auf ein völlig neues Niveau gehoben werden.
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